社長のいらない球団経営／セミナーレポート
開催日：2016年9月2日（金）
スピーカー：
阿久根 謙司 元・ＦＣ東京 代表取締役社長
「～元FC東京社長の人材育成術とは～ 社長のいらない球団経営」と題し、元・ＦＣ東京 代表取締役社長の阿久根謙司氏を迎えて行われたセミナー。
J2に降格したばかりのFC東京（東京フットボールクラブ株式会社）の社長に就任し、1年でJ2優勝・J1復帰に導いた同氏が、いかにして「自ら考える」組織を築きあげたのか、その秘訣と当時の舞台裏を、本セミナーでは語っていただいた。
テーマは”自立”。
”自立”を行動指針に掲げて「コーチング」を徹底し、現場に自ら足を運び、選手達と語り合い、「自らが考え、自らが解決する」チームを築きあげた。また、チームづくりだけでなくクラブビジネスにもそのエンジンを埋め込み、自らアイデアを発案し実現する営業スタッフたちを育成した。
自発性を引き出す阿久根流クラブマネジメントの話には、スポーツ業界の関係者だけでなくスポーツ業界以外の方にとっても、自立した人材・組織づくりを行うヒントが満載の90分であった。
<受講生の声>※一部抜粋
■20代 男性
自分を超える人を造るためにも教えない育成がとても勉強になった。
自分1人ではできないことでも、皆で考えて、その事を責任をもって行動できる自立した組織作りを実践していきたい。
■30代 男性
自身の組織の現状をどう「変革」できるか？
本日の講演を聞き、勇気をもらいました。
■30代 女性
1対多勢ではありましたが、自分自身がコーチングされているような気持ち、感覚になりました。
部下への接し方を見直したいと思います。
■30代 男性
コーチングの重要性については十分に理解しているつもりでしたが、スポーツやビジネスの現場における実践事例を通じてより具体的なイメージを持つことができました。
■40代 男性
スポーツだけでなく全てに通じるコーチング内容を教えて頂いて大変勉強になりました。
実際に体験された内容だったので説得力もありました。
■40代 男性
自立＝人間の成長＝人間力の向上 というキーワードを知ることができました。
スポーツキャリア、ワークライフバランスの向上＝スポーツの価値向上につながる方法のヒントを得ることができました。
■40代 男性
・実際のエピソードに基づく具体的な話で、大変参考になった。
・コーチングの使い方のイメージがクリアになった。
・明日から自分も実践したいと思う。
■40代 男性
実体験を上手なお話で、分かりやすく説明いただきました。あっという間の時間でした。
FC東京の中身が劇的に変わっていったのだな、とよくわかりました。
今日の話を自分に活かして、部下育成に役立てたいと思います。
■40代 男性
大変共感しました。
平日の仕事や、週末のサッカー（プレイ、指導）の参考になりました。
■40代 男性
コーチングの大切さ、教えることの大切さ、受け入れることの大切さを学ばせていただきました。
